有一批开明的企业家，秉承着生男生女都一样的中心思想，正在慢慢将产业移交到女儿手中。这些女继承人的修炼路径都很相似：第一，基本功，少年出国留学，攻读的都是家族企业相关的专业;第二，回来以后被安排在公司基层做起;第三，顺便在各大商学院混个脸熟。等人脉经验值都满足以后，就可以接班了。相对儿子们，这些公主一般都非常低调务实。一句话总结：女儿接班有三好：女婿上门服务好，父女无间沟通好、思维西化协作好。